Framtiden formes nå – og vi skal forme den sammen

Vi i Negotia kan gjøre lite med fortiden – det er framtiden vi må rette blikket mot. Og framtiden formes ikke av seg selv. Den formes av oss – sammen – i måten vi organiserer oss, tenker nytt og handler på.

For at vi skal være en sterk og relevant fagforening også i årene som kommer, må vi være villige til å utvikle oss. Vi må styrke det vi er gode på, gjøre mer av det som fungerer, og tørre å endre det som ikke lenger tjener medlemmene våre. Dette arbeidet haster, og det krever innsats fra hele fellesskapet.

Uansett hva som blir utfallet av Deltaprosessen, står én ting fast: Vi må ta grep. Med eller uten en sammenslåing må vi være enda mer medlemsorienterte, enda mer utviklingsrettede, og enda mer villige til å endre både oss selv og organisasjonen for å levere bedre på det som betyr noe for folk i arbeidslivet – for medlemmene!

Det skal være godt, trygt og enkelt å være medlem hos oss. Medlemmene skal få hjelp når de trenger det, bli hørt når de sier noe og oppleve at de er del av et fellesskap som står opp for dem. Våre tillitsvalgte skal kunne bruke tiden sin på medlemmene – ikke på byråkrati og omveier. Det skal være enkelt å være tillitsvalgt i Negotia. Vi skal være medlemmenes forlengede arm inn i alt som har med lønns- og arbeidsvilkår å gjøre.

Samtidig vet vi at det ikke er nok å ta vare på det vi har. Skal vi vokse og fenge nye medlemmer, må vi bli tydeligere på hvem vi er og hvorfor vi finnes. Vi må tørre å spisse oss mer, skape tydeligere profiler og bygge sterke miljøer – noen «lokomotiv» som går foran og brøyter vei for andre. Det handler om synlighet, kompetanse og relevans.

Vi må også være en stemme i samfunnsdebatten – en som løfter arbeidslivets perspektiv og bidrar til å påvirke beslutningstakere, uten at vi dermed binder oss partipolitisk. Vår styrke ligger i fakta, erfaring og forankring – ikke i lojalitet til ett bestemt parti. Ved å være en tydelig, kunnskapsbasert og ansvarlig aktør, kan vi sette spor i norsk arbeidslivspolitikk og være med på å forme morgendagens arbeidsliv.

Men det krever noe av oss alle. Dette er ikke et prosjekt for «de der oppe». Det er et felles løft. Skal vi lykkes med å gjøre oss bedre, tydeligere og mer relevant – må både medlemmer, tillitsvalgte og ansatte bidra. Vi må alle være villige til å stille spørsmål, utfordre gamle vaner, og samtidig søke løsninger sammen. Vi må bygge en kultur hvor det er rom for nytenkning, men også for ansvar og lojalitet til felles mål.

Det er gjennom medlemsdemokratiet vårt at veivalgene skal tas. Negotias drøyt 22 000 medlemmer er ikke bare fundamentet i organisasjonen – de er motoren. Retningen vi velger skal ikke bestemmes bak lukkede dører, men gjennom åpne prosesser.

Vi har mye å være stolte av – og mye å bygge videre på. Men vi må ikke bli stående stille. Nå er tiden inne for å løfte blikket, brette opp ermene og forme framtiden sammen. Det er slik vi bygger en sterkere, mer relevant og framtidsrettet fagforening – for dagens og morgendagens medlemmer.