Bedre tilbud

– Jeg reiste ikke til dette møtet med en klar oppfatning om at jeg var kandidat for ledervervet, men det ble sånn underveis. Nå i etterkant kan jeg si at jeg er både glad og stolt over å ha blitt valgt av de andre styremedlemmene. Jeg har respekt for den gode jobben det forrige styret har gjort, og skal prøve å følge opp arbeidet på en god måte.

En av prioriteringene Negotia Ung har hatt den seneste tiden er å gjøre forbundet mer attraktivt for studenter. Schreuder mener det er fornuftig å fortsette dette, men sier også at tilbudet må bli bedre og mer målrettet.

– Da Negotia hadde stand på Universitetet i Tromsø i fjor høst, var jeg med. Synes det var interessant og lærerikt, men også ganske krevende. Vår profil peker jo i så mange retninger, vi har ikke en definert type studenter eller arbeidstakere vi retter oss mot. Det er annerledes med en del andre forbund som tydeligere retter seg mot bestemte profesjoner, for eksempel økonomiske eller tekniske yrker. Skal Negotia være et attraktivt valg for studenter og unge generelt, tror jeg vi må finne ut mer om hva vi skal fronte som særegent med oss.

Verv på verv

Den nye Ung-lederen er 29 år, har bachelor-utdanning innen økonomi og administrasjon og er ansatt som lønnskonsulent ved Hurtigruten i Tromsø. Her har Negotia hatt medlemsklubb i mange år. Tobias ble oppmerksom på forbundet da det for noen år siden kom folk på besøk fra sentralt hold og informerte.

– Jeg syntes det var positivt at de tok turen til oss i Tromsø, og informasjonen var god. På denne tiden var jeg ennå ikke fast ansatt, men jeg meldte meg inn rett etter at jeg ble det. Er nysgjerrig på nye ting og har nok lett for å si ja, så jeg ble ganske kjapt valgt til ungrepresentant i Tromsø-avdelingen og for Region Nord, og fra i høst sitter jeg altså med ledervervet i Negotia Ung.

– Inntrykket mitt så langt er at arbeidet i Negotia på organisasjonspolitisk plan er veldig interessant. Av sentrale samlinger er det for min del så langt blitt deltakelse på regionsmøtet som ble holdt på Svalbard, og på landsmøtet i fjor. Spennende å bli kjent med hvordan organisasjonen jobber og tenker i forskjellige saker, og hvordan beslutningsprosessene foregår, sier Tobias Schreuder.

Vi skal bli mer bevisste på å vise oss fram på møter, samlinger og kanskje også kurs. (…) Tenke aktiv handling mer enn prat.

Ung-samling neste

Den første store oppgaven for det nye styret blir høstens Ung-samling. Dette har lenge vært en årviss hendelse der medlemmer i den aktuelle aldersgruppa fra hele landet kan melde seg på. Når magasinet snakker med Tobias Schreuder er opplegget under planlegging. Arrangementsstedet blir Oslo, tidspunktet 24. og 25. oktober og det blir plass til rundt 30 deltakere.

– Vi tar sikte på et program med innleide foredragsholdere. Alt er ikke på plass ennå, men aktuelle temaer er psykiske helse, trykket fra sosiale medier, generasjonsforskjeller på arbeidsplassen, karrierevalg og hvordan lojalitet til jobben påvirker arbeidshverdagen vår. I tillegg er vi opptatt av at rammene rundt programmet faller i smak hos deltakerne; med gode aktiviteter, nettverksbygging, middag etc.

Synligere og tydeligere

Schreuder har en ambisjon om at Negotia Ung skal bli både synligere og tydeligere i organisasjonen.

– Vi skal bruke møtene våre framover til å jobbe videre med å oppfylle målene i vår strategiske plan. Jeg tenker for eksempel at vi kan aksjonere mer regionalt. Med det mener jeg at vi skal bli mer bevisste på å vise oss fram på møter, samlinger og kanskje også kurs. Lage en liten stand der det passer, informere og få folk i tale, drive praktisk markedsføring og rekruttere mer aktivt. Tenke aktiv handling mer enn prat.

– Det er mange muligheter, sier den nye Ung-lederen.