Noen å snakke med

– Vi vet at tillitsvalgte trenger noen å snakke med. Det er viktig med impulser og erfaringsutveksling, som kan gjøre jobben lettere for den enkelte. Å bidra til etablering av nettverk er noe vi har tenkt på i Oslo-avdelingen lenge, og det er moro at såpass mange meldte sin interesse for å bli med. Vi skal gjøre en evaluering, men tenker å ha dette som en fast aktivitet, for eksempel fire ganger i året.

Dette sier Hanne Elsrud, hovedtillitsvalgt for Negotia-klubben ved Nasjonalmuseet, og styremedlem i avdeling Oslo & Omegn. Sammen med medlem Per Rusten gjennomførte hun oppstartsmøte med faglig innhold og mingling.

Det faglige innholdet sto advokat Marianne Rørvik og markedskonsulent Jan Olav Markussen i forbundets administrasjon for. Rørvik tok for seg aktuelle arbeidslivsrelaterte dommer og lovendringer, pluss noen ferske rettsavgjørelser og kommende endringer i arbeidsmiljøloven. Markussen delte praktiske tips om klubbdrift og verving.

Hovedpunktene ellers på programmet var disse:

• Dele erfaringer og løsninger på felles utfordringer

• Hente inspirasjon fra andre som står i samme situasjon

• Bygge et fellesskap som styrker oss i rollen

– Bra kombinasjon

Sebastian Nystrøm Berg var en av dem som deltok på nettverkskvelden. Han er nestleder i Negotia-klubben hos NITO.

– Det er veldig viktig med erfaringsdeling, og denne kvelden innfridde. Kombinasjonen med faglige innslag og uformell prat fungerte veldig bra. For oss klubbtillitsvalgte handler det om både praktiske utfordringer som rekruttering og medlemspleie, og det å jobbe med vanskelige saker overfor arbeidsgiver. Jeg vil anbefale alle andre til å bli med på dette i framtiden, god tapas var det forresten også, sier Sebastian Nystrøm Berg.