Tradisjon og styrke

Hovedsaken i denne utgaven av magasinet er en reportasje med klubben i tradisjonsrike Helly Hansen. Denne urnorske bedriften så dagens lys i Moss i 1877 og er i dag et stort internasjonalt konsern. Klubben ble startet i 1962, og har holdt dampen oppe med litt varierende trykk i alle år. Akkurat nå er det skikkelig sving på sakene. Medlemstallet passerte nylig 100, og de tillitsvalgte sikter videre mot nye høyder.

I Helly Hansen snakker vi altså tradisjon også når det gjelder partssamarbeidet. Både nedarvet og nyervervet kunnskap brukes for å fremme de ansattes interesser. Det gir styrke og resultater. Da er det også svært hyggelig å kunne vise fram at bedriftens HR-ledelse ved hovedkontoret i Oslo, snakker fram verdien av Negotia-klubbens bidrag til bedriftens utvikling.

Tariffavtalene og det organiserte arbeidslivets intensjoner er nemlig at ansattes medvirkning og innflytelse gjennom drøftinger og forhandlinger, gjør bedriftens beslutninger bedre. Og Helly Hansen later til å være et eksempel til etterfølgelse i denne sammenhengen!

Når dette skrives er vi midt inne i stimen av forhandlinger i årets lønns- og tariffoppgjør. Nå i 2026 er det hovedoppgjør, som betyr at både lønnsspørsmål og avtalenes innhold bringes til forhandlingsbordet. I slutten av mai ble oppgjøret mellom Negotia og arbeidsgiverorganisasjonen Virke brakt i havn. Til høsten står det største tariffområdet NHO for tur.

Blant Negotias medlemsgrupper er det i stor grad lokale lønnsforhandlinger som gjelder. Her er det forholdene på de enkelte bedriftene som skal være bestemmende for forhandlingene mellom partene. I dette magasinet finner du en stor artikkel om gjennomføring av lokale lønnsforhandlinger. Den tar for seg forløpet fra forberedelse til sluttføring, og vil være en god støtte for alle tillitsvalgte og forhandlingsutvalg som skal i ilden framover. Og husk også at du finner filmer og annet støttemateriale til lønnsarbeidet på forbundets nettsider.

Som vi har skrevet mye om tidligere er Negotia fra i år slått sammen med YS-forbundet Delta, og arbeidet med full integrering pågår. Dette kan du også lese mer om i den fyldige reportasjen fra vårens store felles regionsmøte.

God sommer til alle!