Nyansatt i Negotias administrasjon

Vilde er nyutdannet jurist fra Universitetet i Bergen og leverte masteroppgaven før jul i fjor. Temaet i oppgaven var sammenlikning av det lovfestede saklighetskravet ved nedbemanning på arbeidsplasser i Norge, Sverige og Danmark. Et svært fagforeningsrelevant spørsmål, med andre ord.

– Et av de interessante funnene er at det faktisk er store forskjeller på dette området i de tre landene, til tross for at vi er naboer i Norden og like på mange måter. Generelt står ansattes stillingsvern mye sterkere i Norge enn hos de andre. I både Sverige og Danmark er det enkelt sagt mer «fritt fram» for arbeidsgivere å bestemme ensidig når bedriftene nedbemanner og sier opp ansatte.

Gjennom studietiden har Vilde hatt deltidsjobber blant annet innen restaurant og butikk, og som pedagogisk medarbeider på en Montessori-skole. Det seneste halvåret har hun også fulgt forelesninger i kollektiv arbeidsrett ved Universitetet i Oslo

– Jeg trives godt med å jobbe med mennesker. Har ikke noe erfaring med fagforening fra før, men synes det er veldig spennende med alle de forskjellige oppgavene Negotia jobber med, og at det handler om ansattes vilkår og rettigheter i arbeidslivet.

Jobben som rådgiver og jurist i Negotia blir saksbehandling og bistand overfor medlemmer og tillitsvalgte, i både individuelle og kollektive saker.

– Jeg ser allerede nå etter bare et par ukers ansettelse hvor bred kompetanse det er her i administrasjonen, og har inntrykk av at det er lav terskel for å spørre om hjelp og diskutere saker. Det tenker jeg er en kvalitet for læring og utvikling.

– Jeg ser fram til å ha min første telefonvakt og bli nærmere kjent med problemstillingene medlemmene tar opp. Det blir spennende, sier Vilde.