Integreringen pågår

Negotia er nå inne i en periode hvor sammenslåingen med Delta formes. Avtalen som ble vedtatt på landsmøtet i fjor høst sier at forbundene formelt sett er forent fra 5. januar i år, men i praksis var det da arbeidet med integrering og tilpasninger startet. Prosessen pågår fortsatt, og det vil ennå drøye en stund før den nye stororganisasjonen kan presenteres som en samlet enhet på alle områder.

– Dersom dere er like utålmodige som oss, skulle dere kanskje ønske at vi hadde kommet lenger allerede. Samtidig vet vi at de tre T-ene gjelder: Ting Tar Tid. Det foregår et omfattende arbeid i bakgrunnen som må planlegges og avklares, samtidig som vi skal opprettholde en god og stabil daglig drift i organisasjonen, sa Eirik Bornø, styreleder i Negotia og nå nestleder i Delta, under åpningen av regionsamlingen.

Det er to prosesser som foregår samtidig. Den ene handler om organisasjonen med struktur, lokale ledd, demokratimodell og besluttende organer. Her er det i utgangspunktet tatt høyde for en lengre tidslinje for sammenstillingen, med november 2028 som sluttdato. For den administrative samordningen er det ingen tilsvarende tidfestet plan.

– En unik mulighet

–Vi er helt avhengige av deres tilbakemeldinger – både ris og ros – for å kunne gjøre en best mulig jobb for medlemmene og forbundet framover. Det er nå vi har en unik mulighet til å forme framtidens forbund, presiserte Bornø.

Det store felles regionsmøtet samlet hele 220 deltakere, rundt 200 av dem tillitsvalgte fra forskjellige virksomheter landet rundt. Møtet ble som sagt gjennomført dels i plenum med alle deltakerne i samme sal, og dels ved at regionene gikk hver til sitt for å diskutere.

Magasinet har tatt en prat med lederne for verstavdelingene i hver av de sju regionene. Hvordan er oppfatningen av sammenslåingen nå et drøyt halvår etter at beslutningen ble tatt? Er det noen forhold deltakerne uttrykker seg kritiske til? Og hva er forventningene til hvilke fordeler den nye organisasjonen skal gi medlemmer og tillitsvalgte.

Nedenfor kan du lese avdelingsledernes stemningsrapport.

Region Sør

Denne regionen går fra Buskerud og drammensområdet via Vestfold og Telemark, og til Agder helt nederst på Norgeskartet. Avdelingene heter Buskerud, Vestfold, Telemark og Sørlandet.

Line Hem, avd. Vestfold

I år var det Vestfolds tur til å være vertsavdeling. Lederen her heter Line Hem og har mange år bak seg som tillitsvalgt for klubben i Color Line. Nå er hun «bare» vanlig medlem der.

– Regionen vår er grunnleggende positiv til hva denne sammenslåingen kan gi oss. Det er noe nytt og spennende som vi mener kan gjøre oss til en bedre organisasjon enn før. Det har vært – og er – mye bra i Negotia, men jeg sier «ja takk, begge deler» til det beste fra begge forbundene. Jeg ser også at beslutningen har modnet hos flere i vår region, og at dette var en riktig beslutning.

– Vi er nok likevel litt i «limbo» fordi mye er uavklart, og noen er redd for at vi kan drukne i store Delta. Men alt i alt opplever jeg at vi er innforstått med at det blir endringer, og har en åpen og avventende holdning til det som kommer.

Hem understreker viktigheten av involvering i den videre prosessen.

– Forholdene rundt organisasjons-modellen framstår som litt innvikla foreløpig. Det er mye detaljer og mye er usikkert. Dette må konkretiseres i de videre utredningene. Vi setter pris på å delta i det som skjer, og involvering er derfor viktig framover.

– Når det gjelder problematikken rundt enkeltmedlemmer og deres manglende tilknytning til klubb og dertil rett til å ta verv utover klubbnivået, så kunne det kanskje være en ide å samle dem i egne klubber, basert på for eksempel geografi eller bransjer. På den måten kunne vi gi disse medlemmene den samme muligheten som klubber for øvrig, sier Line Hem.

«Forholdene rundt organisasjonsmodellen framstår som litt innvikla foreløpig. Det er mye detaljer og mye er usikkert. Dette må konkretiseres i de videre utredningene.»

Line Hem, Region Sør

Region Øst

Her snakker vi om de tre fylkene Akershus, Østfold og Innlandet. Regionen favner de fire avdelingene Innlandet, Borg, Moss og Romerike.

Bjørn Oulie, avd. Romerike

I år var det Romerike som hadde vertsansvaret, ved leder Bjørn Oulie som også er hovedtillitsvalgt for klubben i ISS Facility Services.

– Oppfatningen av sammenslåingen er litt forskjellig hos oss. Vi var også delt i avstemningen på landsmøtet. Enkelte har i etterkant kommet til at beslutningen var gjort på tynt grunnlag og angrer på at de stemte for. Samtidig har noen som stemte mot fått tro på at Delta Privat skal bli bra.

Oulie sier at det var forventning om at prosessen hadde kommet lenger, og at det er en del forvirring.

– Vi trodde nok vi skulle få flere svar og avklaringer på dette møtet. Det er til dels misnøye med at prosessen virker rotete og at spørsmålene som stilles ikke svares ut godt nok. Enkeltmedlemmer etterlyser rett til å delta på beslutningsarenaer og kunne ta tillitsverv. Det uttrykkes også skuffelse over at medlemsregisteret ikke er oppdatert ennå, slik at vi ikke kan samle alle i vårt område. Det som kom fram om yrkesorganisasjonene i Delta virker imidlertid veldig positivt for faglig påfyll og kurs, og som jeg tenker vi fra Negotia kan oppleve som forbedring etter ny organisering.

«Vi trodde nok vi skulle få flere svar og avklaringer på dette møtet (…) Det er forventning om at sammenslåingen skal gi «det beste fra to verdener», og at den private delen formes og tilpasses behovene i denne sektoren.»

Bjørn Oulie, Region Øst

– Det er forventning om at sammenslåingen skal gi «det beste fra to verdener», og at den private delen formes og tilpasses behovene i denne sektoren. Da er det for eksempel et viktig poeng at Negotia i dag har veldig mange klubber med ganske få medlemmer, og at enkeltmedlemmene som sagt også må få sine rettigheter i det demokratiske systemet. Som eksempel har avdeling Romerike rundt 1500 medlemmer, men bare 15 klubber har flere enn 10 medlemmer, sier Bjørn Oulie.

Avdelingenes rolle i den nye organisasjonen holder han åpent, siden det er lite som er avklart foreløpig. Men han understreker den viktige funksjonen avdelingene har som bindeledd lokalt og kontaktledd mot forbundsledelsen, i tillegg til verdien av den sosiale biten.

– Her er det, så vidt jeg kan se, ikke noe som er spikret. Men jeg mener vi trenger en organisering hvor det avdelingene gjør i dag blir ivaretatt også i den framtidige organisasjonen.

Region LKA

LKA står for landsomfattende- og konsernavdelinger. Dette er regionen som samler alle avdelingene som ikke er geografisk basert, men som er store medlemsgrupper i en og samme virksomhet, gjerne med flere lokasjoner rundt i landet. Det er 14 av denne kategorien i Negotias demokratiske system.

Mona Berntsen, avd. Tine

Årets vertsavdeling var Tine, og der er det Mona Berntsen som sitter ved roret. Hun sier at oppfatningen av statusen varierer litt innad i regionen, men mener det er en grunnleggende positivitet til prosjektet.

– Da beslutningen om sammenslåing ble tatt på landsmøtet i fjor, var det i vår region ganske samstemt enighet om at dette var et klokt veivalg. Sånn jeg oppfatter det, har ikke det endret seg mye. Vi har is i magen og tror at dette blir bra. Likevel skal det sies at mange av oss hadde forventet at det skulle ha skjedd mer fram til nå.

Hun peker blant annet på at det må bli tydeligere hvordan Region LKA skal innplasseres i den nye organisasjonen.

«Vi er veldig opptatt av at vår region skal bestå, det vil ikke være positivt dersom vi mister noe av statusen og innflytelsen i den nye demokratiske modellen.»

Mona Berntsen, Region LKA

– Her er det litt forvirring. Vi er veldig opptatt av at vår region skal bestå, det vil ikke være positivt dersom vi mister noe av statusen og innflytelsen i den nye demokratiske modellen. Uklarheten på dette området må ryddes opp i. I tillegg er det et unisont ønske hos oss at alle avdelingene i LKA fortsetter som før, så det er et viktig innspill å gi.

Berntsen sier det også er litt utålmodighet etter å få i gang aktivitet som synliggjør fellesskapet med Delta på det praktiske planet.

– Blant annet savner vi materiell som kan brukes i profilering og rekruttering av nye medlemmer. Av andre ting synes jeg det er verdt å nevne at den nye organisasjonen bør etablere regler som bidrar til bedre kjønnsbalanse i valgte verv. Blant de fem som nå er på toppen i forbundsledelsen, er det bare én kvinne. Og så må vi bli enige om aldersgrensene for ung-arbeidet. I dag har Negotia 35 års øvre aldergrense, mens Delta har 25.

Region Vest

Avdelingene i vest har blitt færre med årene, etter flere sammenslåinger. I dag er det bare tre enheter igjen, som til gjengjeld er blitt mye større enn før. Disse er Rogaland, Hordaland og Fjordane. Fylkene er Vestland og Rogaland.

Wouter Weerstra, avd. Rogaland

Hele Rogaland ble samlet til én avdeling i 2025. Året vertsavdeling i Vest bærer samme navn som fylket den dekker, og ledes av Wouter Weerstra, som er også hovedtillitsvalgt i Lnett i Lyse-konsernet.

– I vår region var det et unisont ja til sammenslåingen da saken ble behandlet på landsmøtet, og jeg opplever at holdningen er den samme i dag. Stemningen er bra hos oss, selv om det gjerne kunne ha kommet litt mer informasjon om hva som skjer, også i forkant av regionsmøtet, sier Weerstra.

Han sier at «materien» er stor og at det foreløpig er vanskelig å ha noen klar oppfatning om hvordan den nye organiseringen skal se ut.

– Det er jo mange store forskjeller i struktur og demokratimodell som skal samkjøres, og det er ikke lett å forstå alt. Men vi er i utformingsfasen og har tro på at dette håndteres ryddig framover – og at vi i lokalapparatet får informasjon og involveres godt. Jeg tror det er viktig å være klar over at alt ikke bare kan videreføres som før, for eksempel avdelingenes plass og funksjon og enkeltmedlemmenes rettigheter. Men det forventes at det som blir når full integrering er på plass, vil likne på det vi kjenner og at vi finner vår plass.

 «Jeg tror det er viktig å være klar over at alt ikke bare kan videreføres som før (…) Men det forventes at det som blir når full integrering er på plass, vil likne på det vi kjenner og at vi finner vår plass.»

Wouter Weerstra, region Vest

Weerstra er opptatt av medlemsoppfølgingen og ser fram til at Negotia får tilgang til både førstelinjetjenesten Delta Direkte og Deltas regionskontorer.

– I vårt område er det regionskontorer både i Stavanger og Bergen. Jeg tenker at disse vil bli en god støtte for oss tillitsvalgte, for eksempel i 15.1-møter ved oppsigelser. Det vil være en ekstra trygghet for oss tillitsvalgte å ha noen proffe å støtte oss til lokalt også.

– Ellers håper jeg at regionskontorene kan hjelpe avdelingene i medlemsoppfølgingen, og kanskje det administrative. Og så ser vi på Delta Direkte som et stort pluss. Det at alle medlemmene etter hvert kan benytte denne tjenesten ved spørsmål og behov for hjelp, er en forbedring av tilbudet, sier Wouter Weerstra.

Region Oslo

Oslo er både avdeling og egen region i Negotia. Som navnet tilsier dekker den Oslo by og noen omkringliggende områder, blant annet Asker, Bærum og Follo

Petter Sommervold, avd. Oslo & omegn

Leder i denne avdelingen er for tiden Petter Sommervold, klubbmedlem uten tillitsverv i Forskerforbundet.

– Hos oss er det en viss utålmodighet etter å komme i gang med felles arbeid i den sammenslåtte organisasjonen. Vi synes det var lite nytt som kom fra ledelsen på dette møtet. Vi er overrasket over at prosessen ikke har kommet lenger og at det ikke var noen klarere og mer konkret rigg for iverksettelse fra årsskiftet da sammenslåingen var et faktum.

– Det er også skuffelse over at vi ennå ikke har fått tilgang til verken Delta Direkte eller regionskontoret i vårt område. Dette var sterkt framme i innsalget av sammenslåingen fram mot beslutningen, og vi oppfattet at disse medlemstjenestene skulle åpnes for Negotias medlemmer mer eller mindre fra første stund. Vi ønsker dessuten tilgang til medlemslister, så vi kan inkludere Deltas medlemmer i arbeidet vårt, sier Sommervold.

Oslo har over tid hatt mange enkelt-medlemmer uten klubbtilhørighet som har engasjert seg og tatt styreverv. Regionen er derfor opptatt av at denne muligheten videreføres når den nye organisasjonen formes.

 «Vi mener det må gjøres tilpasninger slik at enkeltmedlemmer beholder sin rett til å velges inn i tillitsverv på alle nivåer i den nye organisasjonen.»

Petter Sommervold, Region Oslo & omegn

– Sånn som vi forstår det har Delta et system hvor du må være tillitsvalgt for å kunne velges til verv høyere opp i organisasjonen. Mens i Negotia har alle medlemmer denne retten. Vi mener det må gjøres tilpasninger slik at enkeltmedlemmer beholder sin rett til å velges inn i tillitsverv på alle nivåer i den nye organisasjonen. Det var flere spørsmål om dette på regions møtet, men svarene som ble gitt var ganske vage. Her må det bli mer tydelighet.

Sommervold er opptatt av politisk påvirkning, og ser i den sammenhengen nye muligheter i den sammenslåtte organisasjonen.

– Vi vet at Delta har drevet med mye politisk påvirkningsarbeid, og den erfaringen tenker jeg kan ha overføringsverdi når vi nå kommer inn som en stor gruppe i privat sektor. Størrelse har betydning for å få gjennomslag i saker.

– Faglige og sosiale tilbud til medlemmene er en kjerneaktivitet for oss, og i tillegg har vi et internasjonalt solidaritets-engasjement. Alt dette krever at vi har en økonomi. Derfor er vi opptatt av at modellen for returkontingent i størst mulig grad må videreføres, slik at vi kan legge til rette for lokalt engasjement og aktiviteter for medlemmene.

Region Nord

Om den ikke har flest medlemmer, så er nok Nord både den lengste og største regionen. Den starter der Trøndelag avløses av Nordland fylke, går videre opp gjennom Troms og helt øverst til Finnmark. I tillegg er Svalbard en del av regionen, hvor Negotia har egen avdeling i Longyearbyen. De øvrige avdelingene er Tromsø, Haalogaland, Helgeland.

Svein Olav Olsen, avd. Tromsø

Leder i vertsavdelingen Tromsø er Svein Olav Olsen, som har mange års fartstid også som klubbleder for medlemmene i Macks Ølbryggeri.

– Vi i Nord har hele tiden vært tilhengere av dette sammenslåingsprosjektet. Vi har sett over tid at det har vært vanskelig å rekruttere nye medlemmer til Negotia, og tror at organisasjonen langsomt ville ha forvitret om vi ikke hadde gjort noe. Samtidig er vi opptatt av at Negotia ikke skal forsvinne helt i det nye som etableres. Akkurat nå er det litt vanskelig å se hvor det blir av Negotia.

Den erfarne klubb- og avdelingslederen er blant annet opptatt av at den nye organisasjonen må bli mer interessant for de unge.

«Samtidig er vi opptatt av at Negotia ikke skal forsvinne helt i det nye som etableres. Akkurat nå er det litt vanskelig å se hvor det blir av Negotia.»

Svein Olav Olsen, Region Nord

– Akkurat nå kommer lederen for Negotia Ung faktisk fra Tromsø, og det er flott. Men det er generelt vanskelig å få med de yngre, og de sitter ofte løsere. Mange er innom, og engasjerer seg kanskje også, men plutselig er de ute igjen. Som del av en mye større organisasjon, bør det ligge til rette for økt synlighet og bedre rekruttering. Vi må lage et enda bedre tilbud som bidrar til mer stabilitet i medlemsmassen, mener Olsen.

Akkurat som resten av landet er gjengen fra nord opptatt av avdelingenes rolle i systemet.

– Vi mener avdelingene er viktige, og det samme gjelder fellesskapet vi har i regionen. De årlige møtene har vært gode arenaer for erfaringsutveksling, samarbeid på tvers og gode diskusjoner. Vi forventer ikke at struktur og funksjon skal videreføres i akkurat samme form som i dag. Dette blir en del av utformingen av den nye felles organisasjonen, som nå er i gang. Men vi forventer god informasjon underveis, og det kan det gjerne bli mer av enn det har vært hittil, sier Svein Olav Olsen.

Region Midt

Møre og Romsdal og Trøndelag er fylkene som utgjør Region Midt. Her er det til sammen tre avdelinger; Sunnmøre, Nordmøre og Romsdal samt Trøndelag.

Henny Eidem, avd. Nordmøre og Romsdal

Vertskapet dette året var det avdeling Nordmøre og Romsdal som sto for. Vi tok en prat med mangeårig leder Henny Eidem, som også er tillitsvalgt ved klubben i Glamox, Molde.

– Alle avdelingene i vår region har vært positive til sammenslåingen. Vi tror dette kan gi oss samlet styrke som totalt sett gir et bedre tilbud til medlemmene. Samtidig synes vi nok det går litt seint med integreringen. Datoen 5. januar ble kjørt fram som det det offisielle tidspunktet, men det har ikke skjedd så mye fram til nå, sier Henny Eidem.

Hun er opptatt av at både helheten og detaljene håndteres skikkelig, for å få til en god og slagkraftig profilering som viser at Negotia og Delta faktisk blir Norges femte største fagforening.

«I diskusjonen vår ble det også pekt at Negotia har mange kvaliteter som må tas med videre i egnet form, eksempelvis det gode kurstilbudet, den korte veien til juridisk bistand og alle medlemmenes demokratiske rett til å stille til valg i verv på alle nivåer i forbundet.»

Henny Eidem, Region Midt

– Vi hadde en god diskusjon i vår egen region på møtet. Det er forståelig at det tar tid å samkjøre alt, særlig å forme den organisasjonsmessige biten med struktur og demokratimodell. Og inntil mer er klart, tror jeg det er viktig at det ikke lages mellomløsninger som forvirrer.

– I diskusjonen vår ble det også pekt at Negotia har mange kvaliteter som må tas med videre i egnet form, eksempelvis det gode kurstilbudet, den korte veien til juridisk bistand og alle medlemmenes demokratiske rett til å stille til valg i verv på alle nivåer i forbundet.

Ifølge Henny Eidem mener også Region Midt at ung-arbeidet i den nye organisasjonen må tilpasses systemet Negotia har med øvre aldersgrense på 35 år.

– 25 års øvre aldersgrense som Delta har i dag, er altfor lavt. Negotia har nok heller ikke mange medlemmer under 25 år, så her må det samkjøres. For øvrig er det mange ting det må lages gode løsninger på i det videre arbeidet. Vi må ta det litt som det kommer, men også få muligheten til å komme med innspill.