– Fagforeningene styrker bedriften
Vegard Sæter Gurskevik er CHRO (Chief Human Resources Officer) hos MMC First Process. Han sier at fagforeningene bidrar til en styrking av bedriften, og at ledelsen legger vekt på god informasjon og dialog.
.jpg)
Vegard Sæter Gurskevik, CHRO hos MMC First Process.
Foto: Privat
– Vi har styremøte 6–7 ganger i året, og etter hvert av disse holder vi et allmannamøte. Det gjør vi både for å informere om hva som skjer og for å få innspill. Så følger vi opp med felles samarbeidsmøter med de tillitsvalgte fra foreningene. Det er viktig for oss å høre de tillitsvalgtes syn på prioriteringer og strategier, det gjør beslutningene bedre. Jeg vil også nevne at vi alltid informerer nyansatte om foreningene som er representert i bedriften.
Takhøyde for meningsutveksling
– Hva med de som velger å være uorganisert, har de en stemme?
– Ja det har de faktisk. Det må være opp til hver enkelt ansatt å velge om man vil være organisert eller ikke. De uorganiserte har derfor en egen tillitsvalgt som vi også har møter med. Vi har ikke lønnsforhandlinger kollektivt med de uorganiserte, naturlig nok, men det er viktig for oss å ha en formell kontakt med dem også.
– Ser dere noen ulemper med å matte forholde dere til så mange ansattrepresentanter?
– Nei, ingen ulemper. Det eneste ar at det jo krever tid. Men dette er vel anvendt tid, som sikrer forankring av prosesser og bidrar til en styrking av virksomheten. Vi legger vekt på ryddighet og åpenhet i partssamarbeidet, med takhøyde for meningsutveksling. Negotia er en ganske ny klubb hos oss. Vi har vært opptatt av å ta dem godt imot, og legge til rette for et godt samarbeid med tillitsvalgte, og jeg synes vi har fått et bra forhold.
En spennende gruppe
Gurskevik legger til at den brede fagkompetansen Negotias medlemmer i MMC First Process representerer, gjør dem til en spennende gruppe å jobbe med.
– De Negotia-organiserte er en veldig sammensatt gruppe ansatte med forskjellig fagansvar og bred kompetanse, som gjør veldig viktig arbeid for bedriften. Det gjør dem også til en interessant gruppe for oss å jobbe med.