Notabene

Svensk Tesla-tillitsvalgt på besøk

Hva gjør man når ideen om en tariffavtale bryter med arbeidsgivers forretningsmodell og avvises? Jo, da går man til streik, var budskapet fra Pontus Hjortzberg, som jobber hos Tesla i Sverige. Pontus var en av foreleserne på årets høstkonferanse i Bergen, første helgen i november.

Tekst og foto:
Helge Nilsen

Pontus Hjortzberg fra fagforeningen IF Metall i Sverige orienterte om den langvarige streiken hos Tesla.

Dette var den 20. konferansen siden starten i 2005. Godt og vel 100 Negotia-medlemmer hadde tatt turen til årets arrangement. Vi åpnet med et tilbakeblikk på konferansene som har vært, fra de tidlige som hadde et mer kurs-aktig preg, og frem til dagens mer varierte utgaver. Det har vært mange og gode innslag gjennom årene, og enkelte sterke historier, som har bragt oss mye nyttig kunnskap og både smil og tårer.

Pontus Hjortzberg fra fagforeningen IF Metall i Sverige hadde tatt turen fra Malmø for å fortelle om hvordan det er å jobbe i Tesla. I over to år har 65 ansatte vært i streik med krav om tariffavtale. Arbeidsgiver nekter inngåelse, med henvisning til at en kollektiv avtale bryter med firmaets forretningsmodell. Han fortalte at all mekling mellom partene er avsluttet, men at IF Metall har en solid streikekasse som gjør at de kan fortsette arbeidskampen.

Vi som er engasjert i fagforeningsarbeid skal være takknemlig for at de streikende i IF Metall tar denne kampen for oss alle. Dette dreier seg i ytterste konsekvens om å beholde den Nordiske arbeidslivsmodellen.

Etter Pontus fikk vi besøk av Jonas Veland fra Tax Justice Norge. Han viste oss hvordan formuer gjemmes bort i skatteparadiser, der rikfolk og store konsern betaler nærmest null i skatt, mens den lokale befolkningen ikke på langt nær nyter samme fordeler. Ifølge Veland forsvinner det globalt anslagsvis 500 milliarder dollar i året i skatteunndragelser. Og eierskap i internasjonale bedrifter og konsern er oftest skjult i en så komplisert eierstruktur at det er umulig å finne ut av hvem som eier hva. Når man kan gjemme bort overskudd, vil dette selvsagt også kunne gå ut over den lokale lønnsdannelsen.

Styret i Negotia avdeling Hordaland er glad for at så mange medlemmer brukte helgen på vår tradisjonsrike høstkonferanse. Dette var som sagt den 20. i rekken, og vi håper det blir mange flere.

Helge Nilsen, sekretær i Negotia avdeling Hordaland

Negotia avdeling Hordaland holder koken og inviterte i år til høstkonferanse for tjuende året på rad. Over 100 medlemmer deltok.