Ferie og feriepenger

Etter ferieloven har alle arbeidstakere rett til fire uker pluss én dag ferie. I virksomheter med tariffavtale er det ytterligere fire dager ferie, slik at totalen blir fem uker. De fire ekstra dagene, s`om også kalles den femte ferieuken, er det arbeidstakerorganisasjonene som har forhandlet fram.

Feriepenger skal i henhold til ferieloven utbetales med 10,2 prosent av inntekten man har hatt det foregående kalenderåret (feriepengegrunnlaget). Har man den femte ferieuken, skal det utbetales minst 12 prosent av feriepengegrunnlaget. Videre er det andre satser for arbeidstakere over 60 år, som har enda en ferieuke.

Arbeidstaker har rett til tre uker sammenhengende ferie i hovedferieperioden, som er fra 1. juni til 30. september. Før ferien fastsettes skal arbeidsgiver drøfte tidspunktet med den enkelte arbeidstaker eller med tillitsvalgte. Arbeidstaker kan kreve at tidspunktet for ferien er avklart senest to måneder i forveien.

Mer informasjon finner du på negotia. no under fanen arbeidsliv – arbeidsvilkår.

Har du spørsmål om ferie eller andre ting, kan du kontakte arbeidslivsavdelingen i Negotia på e-post: arbeidsliv@negotia.no