Artikkel

Ny toppledelse i YS

På kongressen siste dagen i oktober valgte YS ny toppledelse. Negotias egen Monica A. Paulsen går inn i ledertrioen som andre nestleder.

Tekst og foto:
Terje Bergersen

Nyvalgt YS-ledelse. YS-leder Erik Kollerud (midten) med første nestleder Hans-Erik Skjæggerud og andre nestleder Monica A. Paulsen.

Den nye YS-lederen heter Erik Kollerud og kommer fra forbundet Delta, mens første nestleder Hans-Erik Skjæggerud er fra Parat. Inn som helt ny i ledertrioen kommer Negotias forbundsleder Monica A. Paulsen.

Balansen i arbeidslivet

– Det er en ære å bli valgt til andre nestleder i YS, og jeg vil gjøre mitt beste for å fremme våre interesser på vegne av alle de 220.000 medlemmene hovedorganisasjonen har, sier Paulsen.

Hun er særlig opptatt av å styrke det organiserte arbeidslivet i tiden framover, og at YS må være tydelig i kommunikasjonen mot alle grupper, ikke minst de unge.

– Vi må jobbe med å etablere bedre forståelse for at organisering er helt nødvendig for balansen i både arbeidslivet og samfunnet. Og da mener jeg organisering på begge sider. Vi må samarbeide mer med arbeidsgivernes organisasjoner og skape en bedre felles forståelse av det verdifulle tariffsamarbeidet vi har i Norge.

– Myndighetene må også tydeligere på banen. Det spesielle trepartssamarbeidet har bidratt til å gjøre Norge til et robust og sunt samfunn, preget av likeverd og tillit. Det må partene ta felles ansvar for å videreføre. Det er nok av utfordringer som venter. Den eskalerende digitaliseringen gir for eksempel økt behov for kompetanseutvikling hos både virksomheter og ansatte, sier Monica A. Paulsen.

Relevante for medlemmene

Den nye andre nestlederen i YS mener Norge har unike muligheter for å lykkes i framtidens arbeidsliv.

– Norge ligger langt framme på teknologi og skårer høyt på målinger av effektivitet. Historien viser at vi tilpasser oss utviklingen og behovene i næringslivet på en god måte. Jeg tror vi kan klare oss godt og opprettholde en høy sysselsetting i årene framover, spesielt hvis vi får til et enda bedre partssamarbeid, sier Monica A. Paulsen.

Hun tror samtidig at YS og forbundene må henge godt med i svingene for å beholde sin relevans.

– Vi må være relevante for framtidens kunnskapsarbeidere. I morgendagens arbeidsliv kommer flere til å skifte jobb oftere. Da er det logisk at arbeidstakerorganisasjonene får større utfordringer med å beholde medlemmene lenge.

– Jeg tror vi i tiden framover må utvikle tilbud og tjenester som gjør at vi er enda tettere på medlemmene og de tillitsvalgte enn vi er i dag, sier Monica A. Paulsen. n

Se intervju med avgått YS-leder Jorunn Berland på sidene 20-23.