Ting som skjer

Sammen med utsendelsen av dette magasinet finner du en veggkalender fra Delta. Dette for å markere sammenslåingen mellom Negotia og Delta. Kalenderen kan du henge opp hjemme eller på kontoret, så blir den en påminnelse om at det «nye» forbundet ditt er Delta.

Fra 1. oktober er Negotia formelt virksomhetsoverdratt til Delta, og utover høsten fases Negotia-navnet ut. Negotia magasin utgis i eksisterende form under samme navn ut 2026. I tillegg til nummeret du nå leser, kommer som vanlig en digital utgivelse i desember.

Samtidig med dette pågår det en OU-prosess (organisasjonsutvikling) fram mot Deltas kongress seinhøstes 2028. Gjennom denne prosessen skal organisasjonsapparatet og demokratimodellen i den sammenslåtte organisasjonen harmoniseres og formes. Dette handler blant annet om lokalavdelinger, regioner, ungapparatet, kontingent og annet. Du finner mer om overgangen til Delta på annet sted i magasinet.

Noe av det morsomste magasinet gjør er å presentere godt lokalt klubbarbeid. En reportasje av denne typen er med også i dette nummeret. Denne gangen presenteres klubben i Røde Kors. Denne er et glitrende eksempel på en medlemsgruppe innen frivillig sektor, som forbundet også ellers er godt representert i. Og den er et eksempel på det store mangfoldet i medlemsrekkene. Klubben i Røde Kors for teller tiden 375 medlemmer. Imponerende!

Det er også alltid spennende å vise fram hva som skjer på ungfronten. Derfor var det god grunn til å sette søkelyset på samlingen styrene i Ung-enhetene i Negotia og Delta hadde sammen i september. Rett og slett et eksempel på at deler av organisasjonen utenfor det administrative allerede har begynt å samarbeide og koordinere seg.

Sist, men ikke minst: 2026 har vært et år med hovedoppgjør i arbeidslivet. Det betyr at innholdet i alle tariffavtalene har vært til forhandling i løpet av året. Fasiten nå etter at det aller meste av oppgjør er landet, er blant annet skjerpete bestemmelser om forskuttering av sykepenger samt pleie- og foreldrepenger. På Funksjonæravtalen med NHO, som er gamle Negotias største tariffavtale, fikk man også inn nye bestemmelser om livsfasepolitikk med mer.

Les mer inne i magasinet.