Organisasjon

Ung-arbeidet i støpeskjeen

Ung-enhetene i Negotia og Delta har allerede begynt å samarbeide. Tidlig i september var det felles samling med både faglige temaer og strategiarbeid på programmet.

Tekst og foto:
Terje Bergersen

FØRSTE SAMLING. Representanter i Negotias Ung-styre og Deltas Ung-utvalg hadde sin første felles strategi- og fagsamling i Oslo i begynnelsen av september.

En stor forskjell på «Ung» i de to forbundene er at Delta har hatt øvre aldersgrense på 25 år, mens den i alle år har vært på 35 i  Negotia. Arbeidsgruppen som ser på innretningen av Ung-arbeidet etter sammenslåingen foreslår nå å fortsette med 35 år som aldersgrense.

Så tidlig som mulig

– Det har vært et ønske å få på plass en felles aldersgrense så tidlig som mulig, og forslaget fra arbeidsgruppen støttes av Deltas hovedstyre. Aktuelle vedtektsendringer i tilknytning til dette har vært på høring i organisasjonen, og legges fram for vedtak på Deltas representantskapsmøte i november.

Dette sier Tuva Kantardjiev Wettland, som er administrativt ansvarlig for OU-prosessen (organisasjonsutvikling) i forbindelse med sammenslåingen av Negotia og Delta.

Ung-utvalget i Delta og ung-styret i gamle Negotia, hadde sin første felles samling 8.-10. september. Her var målet var å bli bedre kjent og diskutere hvordan man ser for seg samarbeidet i tiden framover. Det ble også diskutert hva som bør være framtidige satsingsområder for Deltas ung-arbeid.

Involverende

Tobias Schreuder, leder for Negotia Ung, er fornøyd med den første felles samlingen og gir denne kommentaren:

– Vi hadde en god workshop om den videre prosessen og samarbeidet, og hvordan vi kan være med på å forme framtidens Delta Ung. Dette resulterte i flere konkrete forslag som spilles inn til arbeidsgruppen og den videre organisasjonsutviklingen. At det legges til rette for en bred, involverende prosess hvor mange kan komme med innspill, er veldig bra.

«At det legges til rette for en bred, involverende prosess hvor mange kan komme med innspill, er veldig bra (…) Det er viktig at vi kommer i gang med et tettere samarbeid så snart som mulig.»

– I tillegg hadde vi styrearbeid som faglig tema, med fokus på blant annet hvilke muligheter og ansvar man har i denne rollen. Teambuilding ble det også tid til; det er viktig at vi kommer i gang med et tettere samarbeid så snart som mulig, sier Schreuder.

Endelig utforming

Samlingen i september markerte innledningen til samarbeidet på Ung-fronten i den sammenslåtte organisasjonen. Hvordan «Ung» skal ledes og hvordan representasjon inn i de demokratiske arenaene blir i framtiden, jobbes det videre med i arbeidsgruppa. Det ligger an til at forslag på dette vil komme til representantskapet i 2027.

– Hele prosessen med organisasjonsutvikling (OU) i for bindelse med sammenslåingen av Negotia og Delta skal ferdigstilles ved kongressen i 2028. Dette vil også være siste frist for å lande hvordan Deltas ung-arbeid skal være dersom man ikke kommer i mål i løpet av neste år, kommenterer Tuva Wettland.

LEDERE. Tobias Schreuder (til høyre) og Tobias Arnesen, ledere for henholdsvis Negotia Ung og Delta Ung.

Fakta

Det framtidige Ung-arbeidet

  • En arbeidsgruppe er i gang med utredninger om nye Delta Ung

  • Øvre aldersgrense for Ung har hittil vært 25 år i Delta og 35 år i Negotia

  • Forslag om at framtidig øvre aldersgrense skal være 35 år.

  • Aldersgrensen legges fram for vedtak på Deltas representantskapsmøte i november.

  • Den videre utformingen av framtidens Delta Ung, med modell for ledelse og demokratisk representasjon utredes videre i 2027.