Utfordringer og muligheter

Årets mellomoppgjør skjer i en tid preget av internasjonal uro og usikkerhet. Det er tre år siden Russland gikk til fullskala angrep på Ukraina, og konflikten har forandret verdens handelsmønstre, sikkerhetssituasjon og økonomiske rammebetingelser. Krigen har ført til energikrise, høy inflasjon og store omstillinger i flere bransjer.

I Norge står vi likevel støtt med en sterk økonomi og lav arbeidsledighet. Men arbeidstakerne merker fortsatt etterdønningene av prisveksten, og forventningene til årets mellomoppgjør er høye. Frontfagsmodellen vil som alltid være retningsgivende for forhandlingene, men det er avgjørende at årets oppgjør sikrer en reell lønnsvekst som styrker kjøpekraften til folk flest.

YS sin årlige inntektspolitiske konferanse, som er en viktig del av forbundenes forberedelser til årets mellomoppgjør, ble gjennomført 25. februar. Konferansen gir forbundene en felles og oppdatert forståelse av de økonomiske rammebetingelsene, som inflasjon, lønnsvekst, produktivitet og konkurranseevne. Dette legger grunnlaget for lønnsforhandlingene mellom partene i arbeidslivet.

Etter konferansen vedtok vi årets krav i YS’ inntektspolitiske dokument. Vi krever at medlemmene skal ha sin del av verdiskapingen, og det forventes reallønnsvekst.

Trepartsavtalen om inkluderende arbeidsliv (IA) er på plass igjen, etter mye om og men. Det er bra! Avtalen er et viktig verktøy for å sikre et arbeidsliv hvor færre faller utenfor og flere kan stå i jobb lengre. En god IA-avtale gagner både arbeidstakere, arbeidsgivere og samfunnet som helhet. Jeg tror arbeidslivet er avhengig av å nå målsettingene som ligger til grunn for denne avtalen.

Av organisasjonsinterne forhold som pågår denne våren vil jeg trekke fram utredningene om en mulig sammenslåing av Delta og Negotia. Tre arbeidsgrupper er nå i gang med å kartlegge fordeler og utfordringer ved en slik sammenslåing. En framtidig beslutning skal bygge på fakta og grundige vurderinger.

Den interne aktiviteten for øvrig går på høygir, som vanlig på denne tiden av året. Avdelingenes årsmøter er godt i gang og regionsmøtene nærmer seg med stormskritt. Dette er viktige arenaer for debatt, utvikling og samhold. Engasjementet som vises på disse møtene, legger grunnlaget for en sterkere organisasjon og et mer slagkraftig arbeidsliv.

I en verden preget av uro er det viktigere enn noensinne at vi står samlet og jobber for gode løsninger. Lønnsforhandlingene, fagforeningenes framtid, IA-avtalen og den interne organiseringen er alle brikker i en større helhet – en helhet som handler om å skape trygghet og forutsigbarhet for arbeidstakerne. Framtiden formes nå, og vi skal være med og påvirke den.