YS etterlyser system for realkompetanse

Rapporten fra Kompetanseutvalget viser et arbeidsliv som står ved et veiskille: Uten handling nå, vil konsekvensene bli store. Med en aldrende befolkning og økende krav til kompetanse, går regnestykket for framtidens arbeidsliv rett og slett ikke opp.

YS er fornøyd med at flere av deres forslag har fått gjennomslag i rapporten, men at de mange dissensene viser at enigheten som trengs for å lykkes fortsatt mangler.

– Arbeidslivet trenger fleksible løsninger som fungerer for alle – på hver enkelt arbeidsplass og i alle sektorer. Dette krever både politisk handling og at alle aktører tar ansvar, sier medlem av Kompetansereformutvalget og nestleder i YS, Lizzie Ruud Thorkildsen.

Hun ønsker et helhetlig system for realkompetanse; et nasjonalt system som verdsetter og dokumenterer realkompetanse.

– Dette vil sikre rettferdig vurdering uavhengig av geografisk tilhørighet, og gi både arbeidstakere og arbeidsgivere den forutsigbarheten de trenger for å lykkes i et omstillingsdyktig arbeidsliv, mener YS-nestlederen.