Reaksjoner på tredelt permisjon

Etter lovendringen i fjor har mor og far 15 uker hver, mens 16 uker kan deles som foreldrene selv vil. Formålet med å øke pappakvoten til 15 uker har vært å likestille foreldrenes mulighet til samvær med barnet sitt. Men dette skaper altså frustrasjon hos mange.

– Omfanget av reaksjonene som er kommet i en rekke kanaler, viser at dette er en situasjon vi må ta på alvor. Jeg er samtidig ikke sikker på hvor lurt det er å bråsnu og reversere fjorårets beslutning. Det kan fort skape enda mer usikkerhet og trøbbel for dem som nå planlegger for kommende fravær, sier Negotia-leder Monica A. Paulsen.

Hun anbefaler arbeidsministeren og familieministeren i fellesskap å igangsette evaluering av hele ordningen.

– Målet må være et regelverk som gjør det mulig å kombinere familie- og arbeidsliv på en god måte. Det betyr at far og mor må ha reell mulighet til å velge hvordan de innretter seg.

Paulsen minner imidlertid om at man ikke må glemme selve likestillingsperspektivet i denne debatten, ikke minst det lønnsmessige.

– Vi vet at kvinner tradisjonelt er lengst hjemme med barn. Vi vet også at gapet i lønnsutvikling mellom kvinner og menn starter når kvinner er hjemme med barn. Det er dette vi må løse. Dette handler om fremtidig likeverdig lønnsutvikling, poengterer Negotia-lederen.