Sammen skal vi skape morgendagens arbeidsliv 

Vi vil også rette en takk til alle dere som bidro i diskusjonene ute i klubbene, avdelingene og regionene i forkant av landsmøtet. Dere som ga deres delegater innspill på sakene landsmøtet behandlet, slik at de kom godt forberedt med medlemmenes interesser i fokus.

Vi er imponert over engasjement som er utvist, og setter stor pris på at vi kan regne med dere. Vi er sikre på at deres innsats betyr noe og gjør en stor forskjell! 

Og hvem er så vi? Jo vi er den nyvalgte ledertrioen i Negotia: Forbundsleder Eirik Bornø, 1. nestleder Trond Vegard Sæle og 2. nestleder Tina Riise Gjøen.  

Vi stilte til valg med en klar visjon om å skape et solid og slagkraftig forbund, som er rustet til å møte framtidens utfordringer. Vi ser alle verdien av inkludering og samarbeid, og vi er tydelige på at de beste resultatene oppnås gjennom åpne og demokratiske prosesser. Det er viktig å sikre bred deltakelse der hele forbundet er involvert, spesielt i store beslutninger.  

Negotia har en sterk tilknytning til vår hovedorganisasjon YS, noe vi har hatt helt siden YS ble opprettet i 1977. Selv når det stormer vil vi søke å utvikle og styrke dette forholdet. Sammen er vi er en grunnleggende pilar i det organiserte arbeidslivet og har en viktig rolle som samfunnsaktør. YS er en premissleverandør i vårt arbeid for å sikre medlemmene ordnete forhold, medbestemmelse, bærekraftig utvikling og rettferdighet på arbeidsplassene sine.

«Styrke gjennom samspill» er slagordet til YS. Vi vil styrke samspillet med både YS og forbundene som er med i dette fellesskapet, og med alle andre som kan bidra til å løfte vår innflytelse og påvirkningskraft.  

Retningen for den nye ledelsen og forbundsstyret i Negotia er basert på beslutningene som ble tatt under landsmøtet vårt i november. Vi jobber allerede med å planlegge implementeringen av den nye strategiske planen, den politiske plattformen og målet om å styrke organisasjonen – med spesiell vekt på å engasjere ungdom.  

Her er noen konkrete områder vi vil gi prioritet i tiden framover: Forbedre dialogen med arbeidsgiversiden, videreutvikle kompetanseprogrammet for tillitsvalgte, optimalisere bruken av digitale løsninger, profesjonalisere medlemsopplevelsen, ta samfunnsansvar med fokus på ny teknologi og FNs bærekraftmål, imøtekomme medlemmenes kompetansebehov i et stadig skiftende arbeidsliv, samt sikre at administrasjonen er i stand til å møte medlemmenes behov i deres arbeidshverdag, for å nevne noe. 

Det er mye spennende arbeid som ligger foran oss, og vi ser fram til å svare opp forventningene dere har til oss i forbundsledelsen. 

Vi ønsker alle en god og fredfull juletid, og et godt nytt år når det kommer! 

Eirik, Trond Vegard og Tina